股权激励项目涉及企业发展战略、公司治理、资本运作、人力资源等多个专业领域,单项专业能力无法系统、有效地解决股权激励问题。经邦系统总结了股权激励专业知识体系,并建立了经邦股权激励专家能力素质模型。
按照国内最早最权威机构KPC.CONSULTIN(经邦股权集团)的评级,股权激励专家分为三级体系。
一级股权激励专家,即要求熟练掌握人力资源、绩效管理、战略、商业模式、公司财务、经邦金字塔激励、五步连贯股权激励法、经邦公司治理模型,以及相关七步上市法,并成功主导5家以上大型企业的战略性股权激励项目。目前国内获得经邦资格认定的一级股权激励专家不超过十人!
一级股权激励专家:王俊强、郑波
郑波
个人简介
◆经邦集团咨询总监
◆10余年企业管理实战和咨询经验,中国顶级股权管控专家
◆曾为80余家大型集团提供过股权激励、集团管控等领域的咨询服务
项目经验
金吉列留学、骠马涂装、大东吴集团、怀山堂生物科技、本钢集团、元祖国际、长航重工、森禾种业、胜利油田、闽商投资、皖新传媒、集优股份、创奇科技、吉斯达控股、华源集团、全良集团、成都远鸿、通策集团、河北港口集团、广东新华发行集团、奔驰4S店、衣之恋干洗连锁、青海省电力设计院、江苏计量测试研究所、宝钢集团企业开发总公司、上海洪冠策划、裕鑫贸易
王俊强
个人介绍
◆经邦集团总经理
◆10余年管理咨询经验,亲自主导咨询项目300余家
◆著文300余篇,被誉为股权激励领域的“百科全书”
◆率先提出打造股权激励“稀缺品”理念,创立行业广泛使用的“股权分配——人力资本定价模型”
◆担任30余家企业的常年管理顾问及20余家管理类期刊的特邀专家
二级股权激励专家,要求精通人力资源、绩效管理、商业模式、五步连贯股权激励法,成功主导3家以上企业的治理性股权激励项目。
二级股权激励专家:李明星、陈颖、顾遐、黎水金
李明星
个人简介
◆经邦集团高级项目经理
◆8年管理咨询经验,曾任职于著名外企、证券公司
◆连锁行业股权激励专家,创立连锁行业“有限股权、无限分配”模型
◆曾为80余家企业提供过股权激励相关的管理咨询服务
项目经验
复星国际、云天化、东方通信、中铁建工、北京金诚信矿业、新疆德汇地产、深圳里程地产、中旭教育集团、天行健教育、碧丽源茶叶、山东蓝海酒店集团、深圳柏星龙创意公司、青岛百洋医药、广州九丰集团、广州易科思化工、、冀春能源集团、上海美华医院、上海亚士漆
陈颖
个人简介
◆经邦集团高级项目经理
◆擅长股权结构优化、国企股权激励等领域
◆曾为60余家企业提供过股权激励相关的管理咨询服务
项目经验
深圳泰富华投资、深圳厚夫设计、深圳美的连电子、深圳汇顶科技、广州顶力电子、广州赛时物流、广州润芯科技、广州汉斯达五金、福建双驰实业股份
三级股权激励专家,要求掌握人力资源、绩效管理、五步连贯股权激励法,能够成功主导1家以上的人力资源性股权激励项目。
三级股权激励专家:栾凌雁、袁谦
栾凌雁
个人简介
◆经邦集团咨询顾问
◆4年管理咨询经验
◆擅长成长型企业股权激励、组织架构优化设计、管理流程梳理优化、绩效考核等领域
◆曾为10余家企业提供过股权激励及相关的管理咨询服务