股权激励专家

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专家定义

股权激励项目涉及企业发展战略、公司治理、资本运作、人力资源等多个专业领域,单项专业能力无法系统、有效地解决股权激励问题。经邦系统总结了股权激励专业知识体系,并建立了经邦股权激励专家能力素质模型。

按照国内最早最权威机构KPC.CONSULTIN(经邦股权集团)的评级,股权激励专家分为三级体系。

1级专家

定义

一级股权激励专家,即要求熟练掌握人力资源、绩效管理、战略、商业模式、公司财务、经邦金字塔激励、五步连贯股权激励法、经邦公司治理模型,以及相关七步上市法,并成功主导5家以上大型企业的战略性股权激励项目。目前国内获得经邦资格认定的一级股权激励专家不超过十人!

被评选专家

一级股权激励专家:王俊强、郑波

郑波

个人简介

◆经邦集团咨询总监

◆10余年企业管理实战和咨询经验,中国顶级股权管控专家

◆曾为80余家大型集团提供过股权激励、集团管控等领域的咨询服务

项目经验

金吉列留学、骠马涂装、大东吴集团、怀山堂生物科技、本钢集团、元祖国际、长航重工、森禾种业、胜利油田、闽商投资、皖新传媒、集优股份、创奇科技、吉斯达控股、华源集团、全良集团、成都远鸿、通策集团、河北港口集团、广东新华发行集团、奔驰4S店、衣之恋干洗连锁、青海省电力设计院、江苏计量测试研究所、宝钢集团企业开发总公司、上海洪冠策划、裕鑫贸易

王俊强

个人介绍   

◆经邦集团总经理

◆10余年管理咨询经验,亲自主导咨询项目300余家

◆著文300余篇,被誉为股权激励领域的“百科全书”

◆率先提出打造股权激励“稀缺品”理念,创立行业广泛使用的“股权分配——人力资本定价模型”

◆担任30余家企业的常年管理顾问及20余家管理类期刊的特邀专家

2级专家

定义

二级股权激励专家,要求精通人力资源、绩效管理、商业模式、五步连贯股权激励法,成功主导3家以上企业的治理性股权激励项目。

被评选专家

二级股权激励专家:李明星、陈颖、顾遐、黎水金

李明星

个人简介

◆经邦集团高级项目经理

◆8年管理咨询经验,曾任职于著名外企、证券公司

◆连锁行业股权激励专家,创立连锁行业“有限股权、无限分配”模型

◆曾为80余家企业提供过股权激励相关的管理咨询服务

项目经验

复星国际、云天化、东方通信、中铁建工、北京金诚信矿业、新疆德汇地产、深圳里程地产、中旭教育集团、天行健教育、碧丽源茶叶、山东蓝海酒店集团、深圳柏星龙创意公司、青岛百洋医药、广州九丰集团、广州易科思化工、、冀春能源集团、上海美华医院、上海亚士漆

陈颖

个人简介   

◆经邦集团高级项目经理

◆擅长股权结构优化、国企股权激励等领域

◆曾为60余家企业提供过股权激励相关的管理咨询服务

项目经验

深圳泰富华投资、深圳厚夫设计、深圳美的连电子、深圳汇顶科技、广州顶力电子、广州赛时物流、广州润芯科技、广州汉斯达五金、福建双驰实业股份

3级专家

定义

三级股权激励专家,要求掌握人力资源、绩效管理、五步连贯股权激励法,能够成功主导1家以上的人力资源性股权激励项目。

被评选专家

三级股权激励专家:栾凌雁、袁谦

栾凌雁

个人简介

◆经邦集团咨询顾问

◆4年管理咨询经验

◆擅长成长型企业股权激励、组织架构优化设计、管理流程梳理优化、绩效考核等领域

◆曾为10余家企业提供过股权激励及相关的管理咨询服务

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