外职业生涯

顾名思义，外职业生涯着重强调外部环境和外部条件。其构成因素通常会随着外在条件的变化而变化，外职业生涯的稳定以内职业生涯的发展为前提。良好的外职业条件还可提升个人对内职业生涯的认知，相互促进，相互协调。

1、不可控性：外职业生涯构成要素往往是他人给予的，也容易被别人收回和否定。

2、不等偿性：外职业生涯构成要素往往与自己付出不符，尤其是职业初期。

3、依赖性：外职业生涯发展是以内职业生涯发展为前提条件。

有的人一生疲于追求职业生涯成功，但内心极为痛苦，因为他们追求的是外职业生涯，他们往往不了解外职业生涯的成功，是以内职业生涯发展为前提条件，所以错过了提升自己的机会，和成功擦肩而过。

外职业生涯与内职业生涯

内职业生涯是指从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程。外职业生涯的构成因素通常是由别人认可的和给予的，也容易被别人否认和收回；而 内职业生涯各项因素的取得主要靠自己努力追求得以实现。

与外职业生涯的构成因素不同， 内职业生涯的各构成因素内容一旦取得，别人便不能收回或剥夺。 内职业生涯是真正的人力资本所在，提高内职业生涯而取得的工作成绩，会转化为外职业生涯。

只有内、外职业生涯同时发展，职业生涯之旅才能一帆风顺。 内职业生涯的发展，是外职业生涯发展的前提。另一方面，外职业生涯发展顺利，还可以促进 内职业生涯的发展。