如果降低 成本的金额很大时,可以获 特殊贡献奖。如果降低成本的金额较小时,可以获节约奖。
在制定节约奖时,要注意以下事项:
1、要奖励真节约、而非假节约,两者的区别在于是否保证 质量。即在保证 产品质量的前提下的节约是真节约,反之则是假节约。假节约不但无奖,反而要受罚。
2、明确规定指标来确定是否降低了成本。
3、降低的成本可以通过累计而获奖。例如:每个月降低成本200元,一年降低成本2400元。企业规定降低 成本2000元以上可以获节约奖20%,该员工可获奖480。