深圳市飞亚达

中文名深圳市飞亚达（集团）股份有限公司

坚持讲究信誉，重视产品质量

目录导航

企业简介

飞亚达（集团）股份有限公司创立于1987年，是中国钟表行业的旗舰企业，中国境内唯一一家表业上市公司，系中航工业集团下属中航国际深圳公司的主要投资企业之一。　　公司以品牌战略为统领，专注于钟表行业，主要从事世界名表零售和自有品牌钟表的研发、设计、制造和销售业务。　　名表零售业务方面，公司旗下的“ 亨吉利世界名表中心”，是国内目前最大的统一商号名表连锁网络，已发展为高端钟表零售业务的领军品牌之一。通过十几年的经营积累，不仅拥有覆盖全国的零售网络、超过10万的VIP 客户资源，也与众多知名国际钟表品牌建立了紧密合作关系，更基于“K= BSC2”、三层营销理论创建了独特的高端商业品牌运营体系，铸就了自身的核心竞争力。　　自有产品品牌方面，公司已形成飞亚达表、高端品牌、时尚品牌为主的“三色堇”产品品牌构架，基本完成了在研发、设计、关键零部件生产制造、分销、零售等重要价值环节的全产业链布局。公司长期致力于精密计时腕表技术研发与应用，拥有先进的研发生产技术和制造工艺平台。其中，飞亚达表自2003年来，一直为中国航天员提供优质精良的计时装备，并于2011年正式进入巴塞尔国际钟表展的一号馆，与众多国际顶级钟表品牌毗邻，成为进入该馆的首个中国品牌。　　飞亚达集团将继续坚持“ 名表零售商业品牌+表业产品品牌”的业务主线，全面夯实基础，坚定实践“塑造国际化品牌，成为全球化企业”的宏伟愿景。

同时，飞亚达表还成为机关团体、企事业单位在重大历史事件、重要庆典和纪念日用以展示形象，见证美好时刻的首选纪念品，如香港回归、中央电视台台庆、北京大学100周年校庆、西昌卫星发射中心澳星发射、财政部第二届全国会计知识大赛等等。飞亚达为中国人民解放军总参装备部设计研制了军事用表，也多次被国务院外交部礼宾司指定为国礼表，随国家领导人出访。这些纪念表已成为纪念表中的经典。飞亚达服务过的客户主要包括中国人民解放军、中央新闻机构、著名大专院校以及多个全国知名的大型集团公司等等。

另外，飞亚达控股的商业企业深圳世界名表中心，地处知名商业繁华区的深南中路中航工贸大厦一楼，是深圳第一家经营中高档世界名表专业店，也是飞亚达表的重要销售渠道之一。该中心技术力量雄厚，维修水平高超，维修中心配有瑞士全套专业设备，设有技术总监、高级技师、技术助理等专业技术人员，在深圳享有较高的知名度。深圳世界名表中心已经成为深圳高档名表消费的首选专业表店，连续多年被深圳市人民政府授予“信誉好商店”。

高层团队

徐东升先生，44岁，高级经济师，同济大学工商管理硕士毕业，北京航空航天大学博士。现任本公司董事总经理，中国钟表协会副理事长、深圳钟表协会会长。曾任中航技深圳公司团委书记、深圳中航企业集团生活服务公司总经理，中航技深圳公司纪委副书记、监察审计部经理、中航技深圳公司总裁助理。　　陈立彬先生，46岁，广东省委党校经济学专业研究生毕业，中山大学EMBA在读，现任本公司副总经理、董事会秘书。曾任中国航空技术深圳有限公司党群工作部党务副主任、主任，企业文化部高级专员、副经理、经理。　　卢炳强先生，49岁，高级经济师，广州暨南大学本科毕业，现任本公司副总经理兼飞亚达（香港）有限公司董事总经理。曾任中航技深圳公司总裁秘书、本公司总经理助理、本公司董事、深圳市亨吉利世界名表中心有限公司总经理及董事长。　　李德华先生，50岁，高级会计师，毕业于北京航空航天大学，现任本公司副总经理兼总会计师。曾任沈阳黎明发动机制造有限公司成本会计、中航技深圳公司主管会计、本公司财务部经理、财务总监。　　李北先生，55岁，研究员级高级工程师，毕业于沈阳黎明工学院，现任本公司副总经理。曾任深圳飞达表业有限公司部门经理、深圳飞镖表业外观件有限公司总经理。　　方娟女士，51岁，毕业于江西师范大学，中欧国际工商学院EMBA。现任本公司副总经理兼深圳市亨吉利世界名表中心有限公司董事总经理。曾任江西省陶瓷公司翻译、江西省景德镇市科技情报所室主任、本公司人力资源部经理、总经理助理。

企业文化

企业理念：飞亚达公司企业理念　　公司使命：专注钟表行业，帮助顾客实现高品质生活，为员工提供舞台，为股东创造回报。　　公司愿景：塑造国际化品牌，成为全球化企业。

价值观：　　1．顾客导向：一切工作要从顾客的需求出发，顾客关系贯穿于企业内外，与顾客建立亲密的关系，顾客满意是评价各项工作的根本标准。　　2．诚信：诚信是品牌形象和企业形象的根本，公司要树立和巩固诚信的内部风气，每个员工都要信守诚信的准则，以诚实、正直、重诺守信的态度和方式对待顾客、员工、合作者。　　3．合作：合作应贯穿于企业内外，合作是建立利益共同体，是追求共赢。合作是每个员工主动的工作态度和工作意识；团队是合作的结果，尊重与信任是合作的前提，合作的目的是更好地满足顾客的需求。　　4．学习与创新：创新意味着对已有的一切质疑，意味着超越的追求和尝试。创新的基础在于学习型组织的建立，在于员工的学习意愿和学习能力的提升，学习型组织是在信息共享基础上团队合作的结果；创新存在于思维、观念、服务、产品、技术及经营管理的所有环节；每个员工都应以学习和创新为个人的必然责任；创新意味着尽快试验，创新要成功就必须允许失败。　　5．速度：领先的基础在于快。快速行动是思想的一个部分；速度意味着每项工作效率的提高，意味着避免拖延；速度是公司尽快应对市场、满足顾客需求及竞争取胜的必然要求。

成长历程

　　第一时期（1987—1992年）事业初创期

1987年12月23日，飞亚达公司的前身——深圳飞达表业公司在深圳成立。这一时期公司以广告为先导，迅速拓展营销网络，提升品牌知名度，并推出G/L208、G/L888等畅销新品，开始尝试集团化、配套化经营。

第二时期（1993—1997年）品牌跃升期及多元化战略的初步探索期

公司正式更名为深圳市飞亚达（集团）股份有限公司，并于1993年A、B股同时上市，创立了公众上市公司形象，技术方面继续保持创新，公司发展势头迅猛。集团开始探索多元化发展和名表商业连锁经营，设立亨吉利名表中心。

第三时期（1998—2002年）多元化发展战略的继续探索期

这一时期公司继续探索多元化战略，但多元化分散了企业资源，销售收入、市场份额逐年下滑，利润连续6年下滑。

第四时期（2003—— ）二次腾飞期

这一时期，最明显的环境变化就是奢侈品消费的迅速增长。公司抓住历史机遇，重新回到专业化道路，清理了7家非主营企业，并确立了新的企业理念，以品牌建设统领公司各项业务。公司另一项业务——亨吉利名表零售发展迅猛，已在全国建立115家连锁店，并已跻身国内最大的名表零售集团前列；公司物业经营收入持续增长。公司主营业务收入、利润持续增长，年复合增长率连续5年超过50%。