杨旭华

曾担任三家公司的高级咨询顾问和培训讲师，为多家国有企业、民营企业、上市公司作过人力资源管理的咨询和培训。

参与《北京市城镇多层次社会保障体系研究》、《中国民营企业人力资源管理现状及对策研究》、《高新技术企业的激励机制研究》、《北京市科技创新人才环境研究》等课题研究；独立编著《卓越人力保证技术——企业人才选聘经典实务》一书；在《中国人力资源开发》、《人口与经济》、《现代企业教育》、《中国劳动保障报》、《人力资源》等各类核心期刊和报纸上发表论文二十余篇。

为“诚通集团”、“秦发集团”、“中国成套设备进出口集团”、“中国工商银行菏泽市分行”、“福建锦兴集团”、“深圳华森建筑与工程设计顾问有限公司”等十多家企业集团主持过人力资源管理咨询和顾问工作，主要包括企业战略、企业文化、组织机构设计、人力资源规划、工作分析、岗位测评、绩效考核、薪酬设计、人才选聘、职业生涯管理等部分，涉及金融、贸易、家电、信息技术和服务、酒店、建筑、制造等多个行业。

包括人力资源管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯开发与管理、员工招聘与培训、组织行为学、人力资源管理案例分析。