CRM的概念由美国Gartner集团率先提出。我们认为,CRM是辨识、获取、保持和增加“可获利客户”的理论、实践和技术手段的总称。它既是一种国际领先的、以“客户价值”为中心的企业管理理论、商业策略和企业运作实践,也是一种以信息技术为手段、有效提高企业收益、客户满意度、雇员生产力的管理软件。
这个概念的原创者认为,CRM是一种商业策略,它按照客户的分类情况有效地组织企业资源,培养以客户为中心地经营行为以及实施以客户为中心地业务流程,并以此为手段来提高企业赢利能力、利润以及顾客满意度。
IBM公司认为,CRM通过提高产品性能,增强顾客服务,提高顾客交付价值和顾客满意度,与客户建立起长期、稳定、相互信任的密切关系,从而为企业吸引新客户、维系老客户,提高效益和竞争优势。
SAP公司:CRM系统的核心是对客户数据的管理,客户数据库是企业重要的数据中心,记录企业在市场营销与销售过程中和客户发生的各种交互行为,以及各类有关活动的状态,提供各类数据模型,为后期的分析和决策提供支持[1]
总结以上经典的CRM概念的基础上,从销售理念、业务流程和技术支持三个层次,可将CRM定义为:CRM是现代信息技术、经营思想的结合体,它以信息技术为手段,通过对以“客户为中心”的业务流程的重要组合和设计,形成一个自动化的解决方案,以提高客户的忠诚度,最终实现业务操作效益的提高和利润的增长。
无论如何定义CRM,“以客户为中心”将是CRM的核心所在。CRM通过满足客户个性化的需要、提高客户忠诚度,实现缩短销售周期、降低销售成本、增加收入、拓展市场、全面提升企业赢利能力和竞争能力的目的。任何企业实施客户关系管理的初衷都是想为顾客创造更多的价值,即实现顾客与企业的“双赢”。
客户资料管理就是通过对客户详细资料的深入分析,来提高客户满意程度,从而提高企业的竞争力的一种手段,它主要包含以下几个主要方面(简称7P):
客户概况分析(Profiling)包括客户的层次、风险、爱好、习惯等;
客户忠诚度分析(Persistency)指客户对某个产品或商业机构的忠实程度、持久性、变动情况等;
客户利润分析(Profitability)指不同客户所消费的产品的边缘利润、总利润额、净利润等;
客户性能分析(Performance)指不同客户所消费的产品按种类、渠道、销售地点等指标划分的销售额;
客户未来分析(Prospecting)包括客户数量、类别等情况的未来发展趋势、争取客户的手段等;
客户产品分析(Product)包括产品设计、关联性、供应链等;
客户促销分析(Promotion)包括广告、宣传等促销活动的管理。
客户资料管理的目标是缩减销售周期和销售成本、增加收入、寻找扩展业务所需的新的市场和渠道以及提高客户的价值、满意度、赢利性和忠实度。
客户资料管理要求企业完整地认识整个客户生命周期,提供与客户沟通的统一平台,提高员工与客户接触的效率和客户反馈率。一个成功的客户资料管理至少应包括如下功能:通过电话、传真、网络、电子邮件等多种渠道与客户保持沟通;使企业员工全面了解客户关系,根据客户需求进行交易,记录获得的客户信息,在企业内部做到客户信息共享;对市场计划进行整体规划和评估;对各种销售活动进行跟踪;通过大量积累的动态资料,对市场和销售进行全面分析等等……
传统报告表格式管理与信息化管理的对比
典型问题 | 企业损失 |
老客户流失未及时发现,也无人统计 | 以100家往来客户,流失率10%计,如每个客户年平均销售额10万元,损失销售额100万元。 |
潜在客户信息只有少数上报到公司,利用率、成交率低 | 假定企业年销售额1000万,正常情况下新客户销售收入200-300万,粗放式管理下新客户销售额100-200万,造成企业机会成本损失高达100万以上。 |
市场宣传投入大、回报低 | 以市场投入10万元计,如所带来的意向客户未充分利用,10万元的市场投入至少损失浪费3万元。 |
业务员未充分利用工作时间进行业务拓展工作 | 以10人的销售团队,年销售薪资费用20万元计,业务员实际花在业务工作上的时间不足1/3,人力成本损失高达10多万元。 |
新业务员工作期间没有业绩,也没有详细的工作记录 | 这种情况业务员既不能为企业创造实际效益,也不能为企业留下任何有价值的信息和记录,以5个业务员,工作3个月,每月工资2000元计,企业在人力成本、销售费用上的损失至少在3万元以上。 |
业务员离职后销售中断、并带走客户 | 以3个业务员离职,总共带走3家客户,每个客户年销售额30万,损失销售额100万。 |
应收款催收不及时,坏账风险大 | 以企业年销售1000万计,其中现款销售和预付款300-500万,则累计产生应收款500-700万,1%的坏账损失至少在5-7万。 |
典型问题 | 企业损失 |
老客户流失未及时发现,也无人统计 | 以100家往来客户,流失率10%计,如每个客户年平均销售额10万元,损失销售额100万元。 |
潜在客户信息只有少数上报到公司,利用率、成交率低 | 假定企业年销售额1000万,正常情况下新客户销售收入200-300万,粗放式管理下新客户销售额100-200万,造成企业机会成本损失高达100万以上。 |
市场宣传投入大、回报低 | 以市场投入10万元计,如所带来的意向客户未充分利用,10万元的市场投入至少损失浪费3万元。 |
业务员未充分利用工作时间进行业务拓展工作 | 以10人的销售团队,年销售薪资费用20万元计,业务员实际花在业务工作上的时间不足1/3,人力成本损失高达10多万元。 |
新业务员工作期间没有业绩,也没有详细的工作记录 | 这种情况业务员既不能为企业创造实际效益,也不能为企业留下任何有价值的信息和记录,以5个业务员,工作3个月,每月工资2000元计,企业在人力成本、销售费用上的损失至少在3万元以上。 |
业务员离职后销售中断、并带走客户 | 以3个业务员离职,总共带走3家客户,每个客户年销售额30万,损失销售额100万。 |
应收款催收不及时,坏账风险大 | 以企业年销售1000万计,其中现款销售和预付款300-500万,则累计产生应收款500-700万,1%的坏账损失至少在5-7万。 |
解决方案 | 价值收益 |
自动提醒:逾期未采购的客户历年流失的客户 | 如企业历年流失客户100家,以10%的回头率,可回流老客户10家,按每家客户年销售额10万元计,可创造价值100万的年收益。 |
所有潜在客户分级报备,包括:1、短期内可成交的准客户、2、需要中长期跟进的客户、3、暂时意向不明的客户 | 客户资源利用率至少提升100%,如目前新客户销售收入按100万计,可再增加不低于100万的新客户销售收入。 |
销售团队:基于营销过程的管理,填报联系记录,定量分析发现问题,及时批示指导 | 业务员工作量提高2-3倍以上,销售成功率至少提升30%,以新客户销售收入100-200万计,在此基础上新客户销售额至少增加30-60万。 |
基于产品销售统计分析,制定差异化价格策略 | 利润率至少提升10%,以年销售额1000万元、利润100万元计,至少增加利润10万元。 |
应收账款自动提醒:1、今天的应收帐款2、明天的应收帐款3、本周的应收帐款4、逾期未收的应收帐款5、逾期30/60/90/180天的应收帐款 | 以企业年销售1000万计,其中现款销售和预付款300-500万,则累计产生应收款500-700万,通过应收款自动提醒,减少坏账损失至少在5-7万。 |
基于统计分析的费用控制,按费用项目、增长趋势、业务员等分析与销售业绩比对,找出需重点审核和控制的费用项目和业务员 | 销售费用和管理费用减少5%,以企业年销售额1000万,费用率5-10%,及50-100万计,销售费用将减少3-5万。 |