国家人力资源管理师

国家人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。企业人力资源管理人员设四个职业等级，分别为人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。

国家人力资源管理师分为四个等级，分别是国家人力资源管理员、国家人力资源管理师一级、国家人力资源管理师二、国家人力资源管理师三级。

　　A、连续从事本职业工作13年以上;

　　B、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上;

　　C、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书;

　　D、具取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上;

　　E、有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上;

　　F、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书;

　　G、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作年以上。

　　考核方案

　　4-3级

　　职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10%

　　理论知识 占总分100 90%

　　专业技能 简答、计算、综合题等 　纸笔作答 100 占总分100%

　　2级

　　职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10%

　　理论知识 100 占总分90%

　　专业技能 简答、综合分析 　纸笔作答 100 占总分100%

　　综合评审 论文撰写 　口头或书面答辩 100 100%

　　人力资源师考试内容

　　人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。

1、本人身份证、学历证复印件各2份;

2、本人相关工作证明一张;本人大一寸黑白照片5张。