小时工资制

资本主义国家采用小时工资制的作用：采用小时工资制，一方面有利于提高劳动生产率，加强单位时间内的劳动强度，另一方面可以使工作日有一定的伸缩性，在经济繁荣、商品供不应求时，便于延长工作日，使工人加班加点；在经济危机到来或商品滞销时，便于减少劳动时间，使工人处于半失业状态中。

1、教师李女士月薪五千元（含公积金），每周薪水1200元，包括备课、上课等，如此算来，她一周工作时间大概40个小时，时薪30元左右。

2、做销售的吴先生月薪一万元，但是工作十分辛苦，经常要跑业务、出差、应酬，一周大概工作80个小时，每周薪水2500元，时薪只有31元左右。

3、进厂做普工的王先生月薪七千元，每天工作八小时有时候要加班工作比较累，平均一周要工作60个小时，每周薪水1750元，时薪只有29元左右。

由于工作时间长，工作强度大，虽然吴先生和王先生的月薪是李女士的两倍，但时薪却低于李女士。