蒙西水泥

蒙西水泥全称内蒙古蒙西水泥股份有限公司（以下简称蒙西水泥公司）坐落在内蒙古自治区鄂尔多斯高原西部的蒙西高新技术工业园区（国家新材料成果转化及产业化示范基地、第一批国家循环经济试点产业园区），东邻矿产资源富集的千里山和京藏高速公路，西距包兰铁路、110国道1公里，南距乌海机场6公里，毗邻西部煤城—乌海市。

蒙西水泥公司自1994年创建以来，确立了可持续发展、快速发展、稳健发展的企业前进方向，历经十余年的不懈努力，从最初年产30万吨水泥的小厂，成为目前拥有海拉尔蒙西、阿荣旗蒙西、牙克石蒙西、大庆蒙西、鄂尔多斯市蒙西建材、包头蒙西、乌海蒙西、东胜蒙西、伊旗蒙西、榆林蒙西10家子公司，拥有“蒙西”、“日当山”、“北星”3个水泥品牌，水泥产能达530万吨、熟料产能达430万吨，总资产规模达20.3亿元、年产值12.5亿元、利税近4亿元的内蒙古自治区最大的水泥生产企业。

发展需要强大的动力。蒙西水泥公司秉承以技术创新提升传统产业的发展思路，在技术创新方面做出了大量有益探索和实践，取得了令人瞩目的骄人成绩。高性能特低碱水泥、用风积沙代替砂岩生产水泥、高掺煤矸石复合水泥、超细粉磨高性能水泥……都是蒙西人艰苦卓绝、锲而不舍的技术创新手笔，蒙西水泥公司成为了内蒙古自治区水泥行业的技术先锋；鄂尔多斯市蒙西建材新型干法熟料生产线、海拉尔蒙西新型干法熟料生产线、蒙西水泥公司本部新型干法熟料生产线……相继建成投产，引发并带动区域内水泥工艺的整体升级换代，蒙西水泥公司成为了内蒙古自治区水泥行业的领军者。1998年，蒙西水泥公司被认定为内蒙古自治区级高新技术企业；2000年，被列入国家首批火炬计划重点高新技术企业；2004年，被中国建筑材料工业协会和国家统计局工业交通司联评为中国建材百强企业；2006年，被列入国家重点支持结构调整60户大型水泥企业(集团)。

发展需要优秀的人才。2000年11月29日，国家人事部在蒙西水泥公司设立了博士后工作站，常年驻站博士4人，为企业的发展引入了强大的人才外援。目前，蒙西水泥公司拥有员工总数已达3000多人，其中大、中专学历员工占80%；员工平均年龄在30岁左右；拥有不同专业的高级工程师、工程师、技术员等技术力量；全员劳动生产率为34多万元，是一支名副其实的年纪轻、学历高、技术强的员工队伍。

发展需要难得的机遇。蒙西水泥公司不断提升自身竞争力的同时，努力寻求、创造、利用外部机遇，以实现企业更好、更快发展，迅速做大做强水泥产业。2006年，蒙西水泥公司引入国际战略投资者——美国高盛战略控股有限公司。双方强强联手后，蒙西水泥公司将借力国际战略投资者进入资本市场。

发展需要优质的产品。蒙西水泥公司利用先进的工艺、设备，采用当地丰富、高品位的矿产资源，通过科学高效的管理，铸就了“蒙西”、“日当山”、“北星”牌水泥高性能、高富余标号、特低碱的优良品质，通过了国家、内蒙古自治区、当地质量主管部门的权威检验，荣获了内蒙古自治区名牌产品、消费者满意产品、国家免检产品等多项殊荣，广泛应用于大型工程建设项目，得到了新老用户的充分认可和喜爱。

发展需要完善的营销网络。蒙西水泥公司面对激烈的市场竞争，积极建设和完善具有自己的特色营销网络，在内蒙古的东、西部分别进行统一营销管理，以技术服务贯穿每一项营销业务，凭借一流的技术服务团队，为广大用户提供了及时、周到的专业技术服务，同时凭借着品牌号召力，蒙西水泥公司的产品在内蒙古东、西部、宁夏、陕北、黑龙江等地牢牢占据着市场地位。

发展就是硬道理。不懈的拼搏进取，科学的战略规划，蒙西水泥公司书写了昨天辉煌的历史；在国家对水泥产业的鼓励与引导下，蒙西水泥公司将立足今天，通过双赢、不断深入的中外合作，步入高速、健康发展的快车道——预计2010年，水泥产能将达到1500万吨、资产规模达到50亿元左右，跻身全国水泥企业10强行列。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”蒙西水泥公司将抱定产业报国之使命，以产业经营为主体，知本和资本运营为两翼，以优秀的企业文化为动力，不断超越自我，开创美好的明天。

蒙西精神 敬业 奉献 拼搏 创新

敬业：敬业是企业对员工最起码的执业要求。母亲无私呵护儿女、战士紧握手中钢枪、司机凝神注目前方，均源于一种内在自觉。如果一个人连“爱岗、敬业”的自觉性都不具有，他绝不可能成为一个有作为的人。因此，蒙西要求员工必须做到：干一行，爱一行；精心于始，尽心于终。

奉献：奉献是回报的开端。一个不愿奉献的人，终生不会得到回报。正如种庄稼一样，如果春天吝啬播撒种籽，秋天一定不会有颗粒归仓。因此，蒙西要求员工懂得：奉献是因，回报是果，在奉献中求回报，在回报中讲奉献。

拼搏：拼搏是蒙西人的生存方式。环境是人类赖以生存的基础，顺应者生，悖逆者亡。生物世界的法则就是“物竞天择、适者生存”。所以，蒙西要求员工：把超越自我、顺应环境、和谐共赢作为终生拼搏的奋斗目标。

创新：创新是人生的价值所在。如果总是周而复始地走别人走过的老路，其生命价值必然是灰暗的；在辉煌灿烂的人生背后必定闪烁着创新的光芒。因此，蒙西提倡：要敢于创新自己的行动，不怕别人评头论足。

蒙西司风 团结 务实 廉俭 高效

团结：团结是团队灵魂和力量的源泉。团队的生存需要汇集个体的智慧与力量，个体的成长需要团队的支持和汲取团队的营养。因此，蒙西反对一切个人主义、本位主义、分散主义等不利于团结的主张。要求员工牢固树立“在团队利益至上的前提下实现自我价值”的观念；深刻领会“财物轻，怨何生；言语忍，忿自泯”的哲学内涵。

务实：务实是蒙西及其员工的行为方式。蒙西提倡：办实事，忌空谈；说真话，忌浮夸；凭良心做事，靠本事吃饭。

廉俭：廉俭是蒙西员工的德行规范。蒙西崇尚“廉以养德、俭以修身”的理念，一个不知长养德行、持俭修身的人，绝不会在蒙西得到重用。因此，蒙西要求员工崇廉尚俭，做到：堂堂正正做人，清清白白做事；少花钱多办事，不花钱也办事。

高效：高效是蒙西员工的办事风格。蒙西提倡：以最短的时间实现最优化的目标。蒙西告诫员工：消磨时间就等于削减自己的生命；浪费顾客的时间就等于损害顾客的利益。

蒙西愿景在乘风破浪的创业航程中，股东偕员工共享基业常青的美妙

蒙西理想不断为顾客提供有价值的需求和满意的服务

蒙西使命努力实现社会、股东、员工价值的最大化

蒙西理念努力为员工创造全面发展的条件，提供实现自我价值的机会

发展方针不断在自己相对熟悉或可操控的领域中寻求发展机会

方针和目标

一体化管理体系方针

增强顾客满意，实施清洁生产，

保障健康安全，实现持续改进。

质量目标

1.顾客的满意度不低于83分;

2.保持出厂水泥3天、28天抗压强度高于国标2MPa;

3.出厂水泥变异系数控制在3.9以内;

4.保持P.O42.5R水泥优等品率100%;

环境目标

1.削减SO2、CO2排放量;

2.烟气、粉尘无超标排放;

3.绿化、美化厂区环境;

4.淘汰落后生产工艺、设备;

5.节能降耗。

职业健康安全目标

1.全年无重大事故;

2.全年轻伤事故发生率不超过7%。

职业经理人是决定企业命运的关键，是企业生存、发展的脊梁。因此，职业经理人的行为不仅影响着企业的整体形象和发展环境，而且也决定着企业的成败。为了规范蒙西集团职业经理人队伍的行为，监督其正确履行职责、行使权力，保障集团的健康发展，特制定本守则。

本守则要求蒙西集团职业经理人必须遵守"十做到"、"十禁止"。

一、职业经理人“十做到”

(一) 掌握相关法律、法规，熟悉市场经济规则，做到守法经营，诚信处事。

(二) 要求员工遵守的规章，职业经理人必须带头遵守，做到以身作则，率先垂范。

(三) 重大决策，要严格履行程序。属职业经理人职权范围内的,要集体研究决定;不属于职权范围内的，要根据决策内容,按有关程序报上级部门或董事会、股东大会决策。做到角色定位准确，行使权力合规。

(四) 议定事项,要充分发表各自的意见、建议，决议一经形成,必须坚决执行。做到有话讲当面，不当事后诸葛亮。

(五) 正职要调动副职的积极性，充分发挥好副职的作用,做到分工明确、职责分明，责权对等；副职要依据职权范围，行使好权力，为正职负责，切忌越权行事、滥用职权。

(六) 要互相理解、相互信任，做到大事讲原则，小事讲风格，不得相互猜疑,斤斤计较，掣肘拆台。

(七) 当局部利益与全局利益、短期目标与长远发展发生冲突时,做到竭力维护全局利益，着眼长远发展，不得因维护局部利益而损害全局利益；追求眼前利益而不顾及长远发展。

(八) 对下属的评价、任用必须凭绩效，绝不能以个人的感情、好恶来行事，做到对事不对人，荐贤举能，任人唯贤。

(九) 经常与下属交流沟通,倾听员工的意见、建议,做到下层情况心中有数,合理的意见、建议虚心采纳,切忌脱离群众,高高在上。

(十) 在对外业务交往、公众场合以及与亲朋、员工交谈中,严格保守公司商业、技术秘密以及暂未公布的重要会议内容，做到不该说的话坚决不说。

二、职业经理人“十禁止”

(一) 禁止因不作为或不负责任给公司造成任何财产、声誉损失。

(二) 禁止将公司现金以个人名义开立账户存储。

(三) 禁止将公司资金挪用或借贷给他人。

(四) 禁止未经集体研究而擅自将公司资产低价出售。

(五) 禁止以任何形式侵占公司财产。

(六) 禁止接受他人贿赂。

(七) 禁止未经集体研究擅自以公司资产对外提供担保。

(八) 禁止利用职权直接、间接向亲友或亲友管理、持股的企业采购物资以及为其亲友经商提供其它任何便利条件。

(九) 禁止利用职权将直系亲属安排到本人所在公司内就业。

(十)禁止在公司任职期间从事第二职业。

(一)工作行为规范

1、 对公司做出的决定、制定的各项规章制度不得以任何理由拒绝执行。

2、办事要遵循程序。上级可越级了解情况,但一般不越级发号施令;下级可越级反映问题,但一般不越级请示和汇报工作。

3、员工在履行职责,处理事务时,要做到:快速办理,讲求时效；准确无误,杜绝差错;保证质量,注重实绩;服务周到,客户至上。

4、同事之间互相帮助,协调配合,不得互相拆台、推诿、扯皮而影响工作。

5、严格保守公司秘密,不得以任何方式泄露公司秘密。

6、遵守上下班时间,不得迟到或早退。

(二)举止仪表行为规范 1、开会、赴约、接待要守时。

2、进入他人办公室时应首先敲门,待对方允许后再进入。

3、未经同意不得随意翻看领导或同事的文件、资料等。

4、在楼道里遇到领导或客户要礼让、不能抢行。

5、迎客走在前,送客走在后;引领客人时，保持在客人左前方二、三步的距离,在转弯时回头示意客人。

6、在公共场所饮酒要适量、文雅。不得酗酒闹事,不得做出影响自己身份和公司形象声誉的事。

7、着装要求:

(1)生产一线员工在岗时间要穿公司统一制服。

(2)衣着干净、整洁;穿着整齐、大方,不得怪异着装。

(3)员工在岗时间或在公共场所,不得穿背心、短裤及拖鞋,不得赤脚穿凉鞋。

(三)语言行为规范

1、与客人或客户谈话时表情要自然,语气和气亲切，动作文明得体;谈话中遇到有急事需要处理或离开，应向对方打招呼;表示歉意。

2、与同事和朋友谈话时切忌谈论别人的缺点或他人的隐私；不讥笑、讽刺他人。

3、与人交往过程中,要使用礼貌语言,如"您好、请、谢谢、对不起、打搅了、让您久等了、再见"等等。

4、在公共场所，说话要体现语言美，不得在公共场所说一些与蒙西形象格格不入、损害蒙西形象的话。

(四)维护办公生活环境行为规范

1、自觉维护办公生活环境,不得乱扔废弃物、烟头;不得随地吐痰。

2、办公桌上不得摆放与工作无关的物品;临时外出办事或下班时,必须把办公桌上物品放入抽屉或靠一边摆放整齐,椅子要归位。

3、要爱护公司的物品,不得损害或挪为私用。

4、开会时间,与会人员一律关闭移动电话、寻呼机等通讯设施。

5、保持办公楼、餐厅、公寓内安静，不得大声喧哗、吵闹。