人员重组

目前，我国进行人员重组的主要方法：

1、劳动者重新进入劳动力市场，实行自主择业。

2、建立再就业服务中心进行过渡性安置。

3、建立再就业基地，通过开办一些专门为下岗职工就业而设置的企业或工程，以解决下岗对社会产生的巨大压力。

4、发展社会经济，尽快提供更多的就业岗位。

在企业改制重组中，人员与机构或业务是紧密相连的。

股份公司与控股股东都必须设置的机构所需人员，在原相关机构的人员中进行合理的分配；对股份公司新设置的机构所需人员，尽量在控股股东或发起人股东的职工中选择调配；依据股份公司和集团公司的人员相互独立的原则，董事、经理等高级管理人员严禁双重任职；财务人员不能在关联公司中兼职；股份公司的劳动、人事及工资管理与股东单位应相互分离。